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中国煤炭报：看待“三违”不可仅靠罚

宣布时间：2024-07-09 14:59:19 优德88官网网站能源

稿件泉源：中国煤炭报

看待“三违”不可仅靠罚

“今年以来，，，，，，我们一改已往对‘三违’一罚了之的做法，，，，，，从‘教、奖、罚、帮’入手，，，，，，指导员工遵章程守规则、知‘三违’反‘三违’，，，，，，收到优异效果。。。。。”优德88官网网站能源股份公司东庞矿矿长张建中说。。。。。

这一改变，，，，，，源自他的一次入井带班。。。。。2023年底的一天，，，，，，张建中入井带班。。。。。他走近11采区轨道巷时，，，，，，被2名员工的高声争论吸引、驻足。。。。。

“行行行……我认罚。。。。。能不可先让我把这点料卸完，，，，，，升井后就去领罚单、交罚浚浚浚�？？？？�。。。。。”面临安检员刘飞的责问，，，，，，站在罐车里卸料的开拓二区员工杨路学并没有停下手中的活儿。。。。。

“你先下来，，，，，，万一从晃动的罐车里摔下来就欠好了。。。。。”见状，，，，，，刘飞赶忙上前将罐车扶稳，，，，，，语重心长劝戒。。。。。

张建中走上前，，，，，，将喘着粗气的杨路学扶下罐车，，，，，，对他的违规行为实时劝阻：“清静大事故往往源于自身习惯性小过失，，，，，，越是小事越要审慎，，，，，，越是细节越不可忽视。。。。。”

经由他们的配合说教，，，，，，杨路学熟悉到危害，，，，，，阻止卸料、整改隐患。。。。。

“这件事折射出员工对违章危害的熟悉水平还不敷。。。。。”张建中转身对安检科科长王玉龙说，，，，，，“我们要将强化帮扶说教、转变管理方法写入正在起草的东庞矿清静生产1号文件中。。。。。”

一段时间里，，，，，，张建中多次组织相关部分论证、商讨，，，，，，最终将增强“三违”管理内容定为“教、奖、罚、帮”相团结。。。。。

就此涵义，，，，，，他向记者作了进一步阐释。。。。。

教，，，，，，就是教育指导，，，，，，提高员工对“三违”危害的熟悉水平。。。。。“我们将每周五定为‘清静警示教育日’，，，，，，通过寓目清静警示教育片、员工现身说法等方法，，，，，，让员工深刻直观地熟悉到‘三违’造成的严重效果。。。。。”张建中说，，，，，，这能起到警钟长鸣作用，，，，，，使心存幸运、图“省事”的员工“三思此后行”。。。。。

奖，，，，，，就是奖励遵章守纪的员工，，，，，，通过正向指导、提升员工不“三违”的意愿。。。。。张建中先容，，，，，，今年，，，，，，东庞矿相继开展“员工无‘三违’ 眷属来抽奖”“无‘三违’宿舍评选”运动，，，，，，营造出“一人遵章，，，，，，全家、全宿舍庆幸拿奖”的浓重气氛。。。。。

同时，，，，，，他们完善调解“三违”职员积分制。。。。。在初始赋分时，，，，，，各区队在坚持单位员工积分总数为“人数×12分”的基础上，，，，，，可凭证差别岗位适当上下浮动小我私家原始积分值，，，，，，管理规模大、责任多的员工积分最高可上调15分。。。。。明确加分项目，，，，，，员工可通过学习清静知识、查找隐患、报告险情等方法申请加分。。。。。�；；；；；种芷谀�，，，，，，小我私家累计积分高的员工可兑换现金奖励。。。。。

罚，，，，，，就是凭证该矿“三违”管理划定，，，，，，对“三违”职员举行处分。。。。。张建中告诉记者，，，，，，处分方法包括扣分、罚浚浚浚�？？？？�，，，，，，要求严重“三违”、重复“三违”至积分扣完者必需歇工学习，，，，，，甚至给予其降级处分，，，，，，尤其是对严重“三违”，，，，，，除对违章者自己处分外，，，，，，还要连带对其单位党政正职举行处分。。。。。

帮，，，，，，则是通过区队谈心帮教、眷属亲情帮教、协管员帮教等形式，，，，，，让违章员工从头脑深处熟悉到“三违”造成的严重效果。。。。。张建中体现，，，，，，针对因“三违”导致事故，，，，，，泛起小我私家大额罚浚浚浚�？？？？畹�，，，，，，如当事人确实意识到“三违”危害性，，，，，，确实保存现实难题、无法缴纳罚浚浚浚�？？？？�，，，，，，可申请通过培训学习、誊录规程步伐等方法减免部分罚浚浚浚�？？？？睿ń鸲畈涣杓葑苁�50%）。。。。。

“现在，，，，，，我不但按章操作，，，，，，还和舍友相互监视勉励，，，，，，我们宿舍4小我私家所有无‘三违’，，，，，，还领到了奖品。。。。。接下来，，，，，，我争取整年不违章，，，，，，让媳妇儿也来矿上抽奖。。。。。”拿到奖品的杨路学很兴奋。。。。。

“上半年，，，，，，全矿员工‘三违’率同比降低20%。。。。。”张建中说，，，，，，在刚刚举行的无“三违”宿舍评选和抽奖运动中，，，，，，他们共为2000余名职工发放奖品6000余份。。。。。

（王海、高明晓）