今年以来，，，，，峰峰集团坚持把打造高质量职工步队作为一项主要事情来抓，，，，，通过建设健全培训系统、立异培训模式、提升培训效果，，，，，确保职工培训接地气、有实效，，，，，为企业一连转型升级高质量生长夯实人才基础。。。。。
克日，，，，，邯郸洗选厂对新进厂职工和“三违”职员重点开展了手臂骨折、双目失明、腿骨骨折、下肢瘫痪等方面的职工心智体验，，，，，让职工亲自体验事故带来的生涯未便，，，，，促使职工从“要我清静”向“我要清静”转变。。。。。
“以前以为违章作业没啥大不了的，，，，，通过体验，，，，，亲自感受到了‘三违’行为带来的危害。。。。。以后，，，，，我一定坚持按章操作。。。。。”邯郸洗选厂职工高聪说。。。。。
为尽快改变以往集中式、聚会式、填鸭式的简单清静教育培训方法，，，，，邯郸洗选厂立异开展了“案例学习+心智体验”清静培训模式。。。。。他们组织选编天下洗煤厂和本厂一经爆发的事故案例80篇，，，，，全心制作了事故案例动画40部，，，，，使清静教育更具说服力和震慑性。。。。。
“我们通过开展‘送教到车间，，，，，培训到一线’运动，，，，，确保每名职工每周都能接受一次警示教育，，，，，并随机抽查职工口述所学事故案例，，，，，让事故案例深深‘烙’在职工心中，，，，，真正起到警钟长鸣的作用。。。。。”邯郸洗选厂相关认真人睢丙科先容道。。。。。
在清静培训事情中，，，，，峰峰集团立异推出以“课堂制”“导师制”“网络制”“实操制”“季考制”“明星制”“案例制”“模拟制”“补课制”“镌汰制”为内容的“十制”培训行动，，，，，形成了具有峰峰集团特色的清静培训文化。。。。。与此同时，，，，，该集团各单位在“十制”的基础上，，，，，团结本单位现真相形，，，，，一直探索清静培训事情的新思绪和新要领。。。。。
克日，，，，，在大淑村矿实物培训基地，，，，，职工们正在开展“现场操作、直观教学、模拟故障、下手处置惩罚”一体化教学。。。。。
“为了进一步提升培训事情的效果，，，，，我们起劲开展‘四学’课堂，，，，，通过升级培训设施，，，，，拓宽培训渠道，，，，，富厚培训载体，，，，，将培训事情由‘简单式’向‘多元式’转变，，，，，由‘说教式’向‘体验式’转变，，，，，由‘集中式’向‘碎片式’转变，，，，，周全引发培训事情新活力。。。。。”大淑村矿认真职工培训事情的江学明先容道。。。。。
峰峰集团多个下层矿厂还充分使用微信公众号网络平台，，，，，开设线上讲座，，，，，使职工使用碎片时间就可以随时随地开展清静培训，，，，，在巧妙解决工学矛盾的同时，，，，，提高了学习效率，，，，，确保了培训效果。。。。。
（峰峰优德88官网网站新闻中心 田晓旭 胡晓丽）